因而一個企業職工膳食的好壞,直接影響到職工作業的積極性及對企業的歸屬感, 然后影響企業的出產及作業功率。假定要讓職工全身心地投入到出產作業中,就要給他們一個如家的感覺和溫暖,給他們一個科學的膳食方案。
跟著商場經濟的發展,餐飲處理就不能再像方案經濟時代那樣"走一步算一步".因為前期的餐飲商場求過于供,而當今餐飲商場已從賣方商場轉入買方商場,以及顧客消費理念也日漸老到。因而,依筆者視,餐飲業的處理與運營應實施"方案處理".
所謂的"方案"處理,就是從餐飲的預備、規劃到中長期的運營,均應有組織、有方案去進行。依筆者之見應從以下幾個方面來進行。